Lavoro

Manovra 2027, fringe benefit esentasse fino a 2.000 euro per gli under 31

Per il solo 2027 il disegno di legge propone di raddoppiare da 1.000 a 2.000 euro il limite di esenzione dei fringe benefit per i dipendenti fino a 30 anni. Non è un bonus automatico: il datore di lavoro deve riconoscere i benefit e la misura deve essere approvata dal Parlamento.

Pubblicato

4 ore fa

1 Novembre 2026

Angelo Zosima

Illustrazione di una giovane lavoratrice in un ambiente d’impresa, accanto a una cartella aziendale senza scritte.

La Manovra 2027 propone per i dipendenti fino a 30 anni una soglia di esenzione più alta per i fringe benefit concessi dall’azienda; la misura deve ancora completare l’iter parlamentare. Illustrazione generata con intelligenza artificiale. (© Diario del Web / AI)

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Per il solo 2027, il disegno di legge di Bilancio propone di elevare da 1.000 a 2.000 euro il limite entro cui i fringe benefit non concorrono al reddito imponibile dei dipendenti fino a 30 anni, cioè gli under 31. La soglia riguarda benefit riconosciuti dal datore di lavoro: non è un assegno pubblico né una somma che spetta automaticamente in busta paga. La misura e i suoi dettagli sono riportati nella ricostruzione del disegno di legge pubblicata il 1° novembre; il provvedimento deve ancora completare l’iter parlamentare.

In breve: il limite proposto per i giovani sarebbe di 2.000 euro, non un’erogazione garantita. Per capire l’effetto concreto occorre distinguere la soglia fiscale dal valore dei benefit che l’azienda decide di concedere.

Il confronto con le soglie già previste

La legge vigente prevede, per i periodi d’imposta dal 2025 al 2027, un limite di 1.000 euro per la generalità dei dipendenti e di 2.000 euro per chi ha figli fiscalmente a carico, alle condizioni previste. La Manovra aggiungerebbe per il 2027 una soglia di 2.000 euro per i dipendenti fino a 30 anni. La legge di Bilancio 2025 è il riferimento per le soglie attualmente in vigore.

Platea	Limite vigente per il 2027	Proposta per il 2027
Generalità dei dipendenti	1.000 euro	1.000 euro, salvo le categorie con soglia maggiorata
Dipendenti con figli fiscalmente a carico	2.000 euro	2.000 euro
Dipendenti fino a 30 anni	1.000 euro, se non rientrano nella soglia per figli a carico	2.000 euro

Le soglie indicano il limite complessivo di esenzione, non una cifra aggiuntiva da sommare alla retribuzione. Per chi ha già diritto al limite di 2.000 euro perché ha figli a carico, il testo riportato dalle ricostruzioni consultate non chiarisce quale criterio si applicherebbe qualora rientrasse anche nella fascia d’età prevista per la nuova misura.

Che cosa rientra nei fringe benefit e chi decide di riconoscerli

I fringe benefit sono beni e servizi concessi dall’azienda, o somme e rimborsi previsti dalla disciplina fiscale. Le regole attuali includono, entro la soglia complessiva, anche determinati rimborsi per utenze domestiche e per le spese di locazione dell’abitazione principale o gli interessi sul relativo mutuo. Per i dettagli delle categorie oggi comprese si può consultare il dossier della Camera sulla disciplina vigente.

Il limite di esenzione non obbliga l’azienda a introdurre un piano di welfare né a riconoscere benefit per 2.000 euro. L’effetto per il dipendente dipende quindi da ciò che il datore di lavoro decide effettivamente di concedere e dal suo valore. Non si tratta di un contributo statale versato direttamente al lavoratore.

La proposta non è ancora una regola operativa

Al 1° novembre 2026 la misura è contenuta nel disegno di legge di Bilancio 2027, approvato dal Consiglio dei ministri il 28 ottobre e presentato alle Camere. Il Quirinale registra il disegno di legge datato 30 ottobre, ma la scheda non riporta il testo dell’articolo sui fringe benefit. L’esame parlamentare può ancora modificare la disposizione; sarà la norma approvata a stabilire requisiti definitivi e decorrenza.

Restano quindi da verificare la data in cui va accertata l’età del dipendente e il coordinamento della nuova soglia con quella per i figli fiscalmente a carico. Per il quadro complessivo delle misure annunciate e dei passaggi parlamentari, si può consultare anche l’articolo sulla Manovra 2027 e il suo iter.