Ales, i sindacati chiedono a Giuli un tavolo: oltre 2.500 lavoratori attendono certezze sul 2027

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e UilTucs chiedono al ministro della Cultura Alessandro Giuli un tavolo istituzionale sul futuro di Ales, la società in house del dicastero. Le sigle indicano oltre 2.500 lavoratrici e lavoratori coinvolti e sollecitano risposte prima del 31 dicembre 2027, termine previsto dalla normativa per l’utilizzo di Ales in alcune attività ministeriali. La scadenza, però, non equivale a una chiusura già deliberata della società né a licenziamenti annunciati.

Nell’appello diffuso il 9 novembre 2026, i sindacati chiedono un confronto con Giuli e annunciano assemblee nei luoghi di lavoro e nei territori, fino a un’assemblea nazionale a Roma. La mobilitazione, riferiscono, potrebbe seguire se il dialogo istituzionale non si aprirà.

Che cosa prevede davvero la scadenza del 2027

Il riferimento normativo è all’articolo 1-ter del decreto-legge 104/2019: la disposizione autorizza il Ministero della Cultura ad avvalersi di Ales per attività di accoglienza e vigilanza nei luoghi della cultura e per supporto tecnico, amministrativo e contabile, comunque fino al 31 dicembre 2027. La norma fissa dunque un termine per questa autorizzazione; il dossier della Camera che ricostruisce la disposizione non descrive quel termine come una decisione di liquidazione della società o di licenziamento del personale.

La distinzione è centrale: per i sindacati la fine dell’autorizzazione, se non accompagnata da un intervento normativo o da altre soluzioni, mette a rischio la continuità delle attività e l’occupazione. È uno scenario prospettato dalle organizzazioni, non un esito già stabilito. Nel loro comunicato, le sigle sostengono che serva tempo per individuare una soluzione e tutelare le professionalità impiegate.

Quali servizi e quanti lavoratori sono coinvolti

Ales fornisce servizi per musei, parchi archeologici, biblioteche e archivi, oltre a supporto specialistico agli uffici ministeriali. La società indica sul proprio sito attività in circa 300 sedi di 17 regioni e un organico di oltre 2.400 persone; i sindacati parlano di oltre 2.500 lavoratori. La differenza tra le cifre va mantenuta: sono dati riportati rispettivamente dall’azienda e dalle organizzazioni sindacali, non un conteggio indipendentemente verificato in questa notizia. La descrizione aziendale dei servizi svolti per il Ministero della Cultura mostra perché la vertenza riguarda anche attività distribuite sul territorio nazionale.

Secondo quanto riferito dalle sigle, nell’incontro del 3 novembre il management avrebbe ribadito la solidità economica dell’azienda e l’impegno a cercare nuovi servizi specialistici per proseguire le attività, senza però offrire prospettive certe. È una ricostruzione sindacale dell’incontro: non costituisce un piano occupazionale definito né una garanzia di continuità.

Il confronto richiesto e i prossimi passaggi

La richiesta di un tavolo era stata sollecitata anche a settembre: il 20 ottobre UilTucs riferiva che le organizzazioni erano ancora in attesa di riscontro alle richieste inviate al ministro, l’ultima delle quali il 24 settembre. Il 9 novembre i sindacati hanno rinnovato l’appello e annunciato una campagna di assemblee. Al momento, nelle fonti consultate non risulta un tavolo convocato né una misura che definisca il futuro occupazionale del personale.

Il passaggio concreto da seguire è quindi l’eventuale apertura del confronto tra Ministero, azienda e sindacati. Solo da lì potranno emergere soluzioni verificabili: una modifica normativa, nuove attività affidate ad Ales o altri percorsi per il personale sono ipotesi, non decisioni già adottate.

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