San Benedetto, procedura per 120 lavoratori: sindacati in agitazione

San Benedetto ha avviato una procedura di licenziamento che riguarda 120 lavoratori su un totale di 1.001 dipendenti, secondo quanto riferisce ANSA, che attribuisce le informazioni ai sindacati territoriali del settore alimentare. L’avvio della procedura non significa che i licenziamenti siano già stati eseguiti: il confronto è ancora da avviare e gli esiti restano da definire.

La contestazione sindacale è già iniziata: Cgil, Cisl e Uil hanno proclamato lo stato di agitazione di tutti i lavoratori, convocato un’assemblea per il 17 novembre e chiesto alla direzione un incontro urgente. L’obiettivo dichiarato è discutere le possibili alternative ai licenziamenti.

Le ragioni indicate e la replica sindacale

Secondo quanto riportato da ANSA, l’azienda riconduce la procedura all’aumento dei costi energetici e delle materie prime, alla Plastic Tax e alla Sugar Tax, a nuove normative europee e a una riorganizzazione. Tra gli elementi citati figurano un maggiore ricorso all’intelligenza artificiale e la trasformazione o esternalizzazione di alcuni servizi generali.

I sindacati definiscono il provvedimento «grave e preoccupante» e contestano che l’impresa si trovi in una situazione tale da giustificare un intervento di questa portata. Sostengono inoltre che le trasformazioni produttive e organizzative non debbano ricadere sui lavoratori. Si tratta della loro valutazione: nelle informazioni pubblicate non sono riportati dati economici di dettaglio che consentano di verificare autonomamente la condizione dell’azienda.

Il calendario del confronto e i punti ancora aperti

Il primo appuntamento indicato dai sindacati è l’assemblea del 17 novembre 2026. Le organizzazioni hanno anche chiesto un incontro urgente alla direzione, ma non è stata comunicata una data per il confronto. La richiesta sindacale è di mettere sul tavolo soluzioni alternative; le fonti consultate non precisano quali opzioni siano già state discusse o formalizzate.

Non sono specificati neppure la distribuzione dei 120 lavoratori per sede e mansione, i servizi interessati dalla riorganizzazione o il numero di posti eventualmente collegati all’automazione. Perciò non è possibile attribuire l’intera platea a una singola causa o stabilire quali lavoratori siano coinvolti nelle diverse misure.

Il rapporto tra 120 e 1.001 corrisponde a circa il 12%. È un calcolo sui numeri riportati da ANSA, non una ripartizione verificata per stabilimento o area aziendale; la base societaria e territoriale del totale dei dipendenti non è chiarita nel resoconto.

Il prossimo passaggio concreto è l’assemblea sindacale del 17 novembre. Restano da conoscere la data dell’incontro chiesto alla direzione, le eventuali alternative ai licenziamenti e i dettagli sulla platea interessata.

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