Pensioni, la Lega punta su Quota 64: il fondo della manovra non apre una nuova uscita

La Lega chiede di destinare il fondo pensioni della manovra a un’uscita volontaria a 64 anni dal 2027. Il fondo, però, non istituisce una nuova Quota 64: per chi spera nell’anticipo non sono ancora definiti requisiti, importo dell’assegno o modalità di accesso. Per chi è già in pensione, il disegno di legge propone invece una rivalutazione meno generosa sopra quattro volte il trattamento minimo.

Il progetto prevede 850 milioni di euro all’anno nel 2027-2029 per interventi di sostegno all’uscita dal lavoro da definire con una legge successiva. Secondo l’audizione dell’Ufficio parlamentare di bilancio sulla manovra, la copertura del fondo è collegata alla rimodulazione della rivalutazione degli assegni.

Che cosa chiede la Lega e che cosa prevede il fondo

Il 3 novembre Matteo Salvini ha indicato Quota 64 dal 2027 come priorità della Lega e ha sostenuto che il fondo fosse stato pensato per quell’obiettivo. Nelle dichiarazioni riportate dall’ANSA, il leader leghista ha precisato che l’uscita sarebbe una scelta volontaria.

La previsione dell’articolo 52 del disegno di legge è più ampia: secondo l’UPB, il fondo costituisce una riserva per successivi interventi sulla flessibilità in uscita, anche a favore di specifici soggetti in difficoltà, e sugli eventuali ammortizzatori sociali. I 2,55 miliardi complessivi del triennio non definiscono da soli quanti contributi servirebbero o come sarebbe calcolata un’eventuale nuova pensione.

Il disegno di legge è in esame in commissione alla Camera e può essere modificato. Secondo una ricostruzione dell’ANSA, Fratelli d’Italia ha indicato come priorità i lavoratori impegnati in attività usuranti o misure sociali. Si tratta di posizioni politiche, non di destinazioni già stabilite.

Perché il fondo è legato alla rivalutazione

L’articolo 55 propone per il 2027 la rivalutazione piena fino a quattro volte il trattamento minimo INPS e percentuali inferiori per gli importi pensionistici complessivi superiori. Le percentuali indicano quanta parte dell’adeguamento ai prezzi viene riconosciuta: non sono una riduzione diretta dell’assegno nominale.

Cambierebbe anche il metodo. Nel 2026 la rivalutazione è calcolata per scaglioni, applicando percentuali diverse alle rispettive quote dell’assegno. Il progetto per il 2027 prevede invece una percentuale legata alla fascia dell’importo complessivo, applicata all’intero trattamento. Per le pensioni sopra la soglia l’aumento sarebbe generalmente inferiore a quello risultante dalle regole precedenti. L’approfondimento sul calendario della rivalutazione distingue questo effetto dall’eventuale conguaglio successivo.

La differenza può restare anche negli anni seguenti: gli aumenti futuri partirebbero da un importo più basso. L’UPB stima 885 milioni di euro annui di minori spese nette nel 2027-2029, una cifra distinta dagli 850 milioni annui del fondo.

Per illustrare l’effetto individuale, l’UPB confronta i due meccanismi assumendo una rivalutazione del 2,9%, basata sull’inflazione acquisita al momento dell’analisi. Per un reddito pensionistico lordo mensile di 2.753,30 euro nel 2026, la differenza stimata è di circa 144 euro lordi annui in meno rispetto al mantenimento degli scaglioni. È una simulazione, non l’importo definitivo applicabile a ogni pensionato.

La pensione anticipata contributiva esiste già

Una via di pensionamento anticipato intorno ai 64 anni è già disciplinata, ma non coincide con la nuova Quota 64 chiesta dalla Lega. La scheda INPS sulla pensione anticipata la riferisce ai lavoratori con primo accredito dal 1° gennaio 1996 nel sistema contributivo, a determinate condizioni.

Fino alla maturazione dei requisiti per la pensione di vecchiaia, l’INPS indica un limite all’importo erogabile pari a cinque volte il trattamento minimo annuo. Per ottenere la prestazione occorre cessare il lavoro dipendente; non è invece richiesta la cessazione dell’attività autonoma.

La distinzione conta soprattutto per chi ha una carriera contributiva discontinua: raggiungere l’età non basta se mancano i contributi effettivi o la soglia minima dell’assegno. Per la proposta leghista non sono ancora disponibili condizioni equivalenti da confrontare.

Le altre richieste e i prossimi passaggi

La manovra propone separatamente la proroga dell’APE sociale al 2027 per alcune categorie di lavoratori in condizioni di svantaggio. L’UPB indica un requisito di 63 anni e sei mesi e risorse distinte da quelle del fondo per l’uscita dal lavoro.

Dopo il confronto tra governo e sindacati del 13 novembre, il segretario della UIL Pierpaolo Bombardieri ha chiesto, secondo il resoconto dell’incontro, di utilizzare le risorse disponibili, intervenire sulla rivalutazione, riprendere Opzione donna e prevedere una pensione di garanzia per i giovani precari. Il sindacato ha espresso una valutazione critica sulla disponibilità del governo ad aprire il confronto sulle pensioni.

Il passaggio decisivo resta l’esame parlamentare della manovra. Se il fondo sarà confermato con l’impostazione originaria, servirà comunque una legge successiva per definire gli interventi finanziati. Solo con quelle disposizioni si potranno valutare platea, requisiti, decorrenze e costi di un’eventuale nuova uscita.

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